天津东丽区狠抓职业技能培训促城乡劳动力就业

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亚博体育官方app|近年来,天津市东丽区人力资源和社会保障局坚决以劳动力市场需求为导向,以实用性、针对性为基础,以服务群众、方便群众为宗旨,采行灵活多样的方式,拓宽培训渠道,不断扩大培训覆盖面,全面提高了城乡劳动力的低收入质量和水平。2011年,共计开办各类培训班191期,培训农村劳动力7332人。

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通过考核检验,7160人获得资格证书,培训合格率为97.7%,培训后6932人构建低收入,培训后就业率约94.5%。 2012年,区人力社保局计划积极开展职业技能培训7000人次以上,并将增大中、高级培训力度,中级工培训比率不高于20%;同时进一步提高职业培训的针对性和有效性,充分发挥职业培训增进低收入减免的起到,重点作好以下几项工作:一是环绕增进本地区产业发展,积极开展用工市场需求调查,精确分析市场需求,及时调整培训方向,有计划地的组织积极开展面向城乡劳动力的技能培训,主动举行职业技能竞赛,统合各类培训资源,融合各街道经济结构调整和产业布局,前进培训分中心的建设与发展,建构以公办培训机构为主导、民办培训机构为辅助,由区低收入训练中心联合、以街道分中心为相结合的各具特色的培训体系。

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二是之后对农村富余劳动力和城镇注册失业人员,重点积极开展初级技能培训,使其掌控低收入的一技之长;对城乡并未之后升学的应届初高中毕业生等新的茁壮劳动力,希望其参与1~2个学期的劳动以备制培训,提高技能水平和低收入能力;对企业新的任用的人员,通过集中于培训积极开展岗前培训。三是更进一步增大培训基础设施建设,提高职业培训能力,强化与企业的交流,实行与低收入紧密联系的培训模式,之后前进订单式、定向式、定岗式培训,提升培训质量,努力实现培训一人、低收入一人和低收入一人、培训一人的目标。

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